
Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft.
Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.
Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail, Geburtsdatum etc.) und Unterlagen (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben, etc.) durch Die Lawgentur GmbH auf der Grundlage der aktuellen Bestimmungen der DSGVO zu folgenden internen Zwecken erhoben, verarbeitet, gespeichert und genutzt werden: (1) Abgleich der beruflichen Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil einer Position. (2) Dokumentation von Bewerbungsverfahren/Stellenbesetzungen. (3) Karriereberatung. (4) Übermittlung von Stellenangeboten. (5) Erhebung von individuellen Vermittlungswünschen. ------ Ich bin damit einverstanden, dass Die Lawgentur meine Daten an den Kunden der Lawgentur übermittelt, in dessen Auftrag das Stellenangebot veröffentlicht wurde. ------ Ich stimme zu, dass meine Daten und Bewerbungsunterlagen bei dem Kunden der Lawgentur zu den nachstehenden Zwecken verarbeitet und genutzt werden: (1) Kommunikation zwischen dem Kunden der Lawgentur und mir im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens (2) Abgleich der beruflichen Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der Position im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. (3) Dokumentation von Bewerbungsverfahren/Stellenbesetzungen. ----- Ich bin einverstanden, dass ich von Mitarbeitern von Die Lawgentur telefonisch und/oder per E-Mail/SMS/Whatsapp kontaktiert werden kann, um einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Ich versichere, alle Angaben wahrheitsgetreu angegeben zu haben. Ich bin darüber informiert worden, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung meiner Daten auf freiwilliger Basis erfolgt. Ich bin jederzeit berechtigt, um Auskunftserteilung zu den zu meiner Person gespeicherten Daten zu ersuchen. Ich kann jederzeit die Berichtigung, Löschung und Sperrung einzelner personenbezogener Daten verlangen. Ich kann darüber hinaus jederzeit ohne Angabe von Gründen von meinem Widerspruchsrecht Gebrauch machen und die erteilte Einwilligungserklärung mit Wirkung für die Zukunft abändern oder gänzlich widerrufen. Im Fall des Widerrufs werden meine Daten unverzüglich gelöscht. Meine Widerrufserklärung kann ich richten an: Die Lawgentur GmbH, Königsallee 57, 41747 Viersen, datenschutz@lawgentur.de. Meine Daten werden spätestens sechs Monate nach Ende des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Vor der Löschung kann ich der Speicherung meiner Daten für weitere zwei Jahre zustimmen, damit Die Lawgentur mich weiterhin mit Jobangeboten kontaktieren kann. Diese Zustimmung zu einer Speicherung für weitere zwei Jahre gilt als erteilt, wenn ich Die Lawgentur über Änderungen meiner personenbezogenen Daten informiere.
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Mit dieser Information möchte Die Lawgentur GmbH, Königsallee 57, 41747 Viersen, www.lawgentur.de (nachfolgend „Lawgentur“ bzw. „wir") Sie gemäß Art. 13 und Art. 14 der Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“) über die Datenverarbeitung im Rahmen Ihrer Bewerbung informieren.
Die Lawgentur schaltet im Auftrag unseres Kunden Osborne Clarke GmbH & Co. KG, Innere Kanalstr. 15, 50823 Köln, www.osborneclarke.de (nachfolgend „Kunde“) Stellenanzeigen und verwaltet die darauf eingehenden Bewerbungen mittels der Bewerbermanagement-Software Heyrecruit (Anbieter: Artrevolver GmbH, Großmarkt 21, 60311 Frankfurt am Main, www.heyrecruit.de).
Zweck dieser Maßnahme ist die Gewinnung qualifizierten Personals für unseren Kunden. Dabei handelt es sich insbesondere um folgende Datenkategorien: Anrede, Vor- und Nachname, Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer). Aus den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und weitere freiwillige Dokumente) können zudem besondere Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO wie rassische und ethnische Herkunft, die politische Meinung, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie die Verarbeitung von biometrischen Daten zur eindeutigen Identifizierung (z.B. Fotos), Gesundheitsdaten (z.B. Angaben zum Grad der Schwerbehinderung) oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung. Die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung zur Verfügung gestellten Daten geben wir an unseren Kunden weiter.
Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung beim Bewerbermanagement ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG (Personalauswahl zur Besetzung offener Stellen, also zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses).
Wenn Sie nach der Kontaktaufnahme keine weiteren Informationen an uns übermitteln, sperren wir Ihre Daten zunächst und löschen diese spätestens sechs Monate nach dem letzten Kontakt. Zu Löschfristen nach Übermittlung weiterer Unterlagen informieren wir Sie gesondert.
Sofern Sie der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten über das konkrete Bewerbungsverfahren hinaus zugestimmt haben, werden diese – soweit Sie Ihre Einwilligung nicht vorher widerrufen – für die Dauer von zwei Jahren gespeichert.
Informationen zum Umgang mit Ihren Daten durch Die Lawgentur GmbH finden Sie unter: https://www.lawgentur.de/datenschutz